윤리경영

윤리경영

진실, 공정, 그리고 신뢰.

윤리에 대한 믿음과 철학이 모딘원진의 가치이며,
자산입니다.

인사말이미지

모딘원진 대표이사조영석

당사는 투명한 기업경영만이 기업의 경쟁력 강화와 발전을 이룰 수 있다는 점을 깊이 인식하고 모딘원진(주)가 추구하는 윤리경영 취지에 적극 동참하여 건전한 거래질서가 정착될 수 있도록 최선을 다할 것을 아래와 같이 서약합니다.

하나, 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 직간접적으로 금품 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않는다.

하나, 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않는다.

하나, 최상의 품질을 제공하고 안전관리와 환경보전에 최선의 노력을 다한다.

하나, 부당하고 비윤리적인 방법을 통하여 거래 행위를 했을 경우 거래 중단, 계약 해지 등 어떠한 불이익도 감수한다.

하나, 모딘원진(주) 임직원의 부당한 요구나 불공정한 사례가 발생할 경우 모딘원진(주) 기업 윤리 위원회에 통보 한다.

윤리경영

고객에게는 감동을, 임직원에게는 일하는 즐거움을, 사회로부터 신뢰 받는 기업을 우리 모딘원진이 만들어 갑니다.

모딘원진 주식회사는 기업의 사회적 책임을 소중히 여기고, 고객의 가치와 신뢰를 얻기 위해 공정한 기준에 따라 행동한다.

이러한 기준을 지키기 위해 높은 수준의 윤리성이 필요함을 깊이 인식하고, 공정하고 윤리적인 직무수행을 통해 깨끗한 기업 문화를 정착시켜 고객에게 감동을 주는 회사, 임직원에게는 근무하고 싶은 회사, 사회로부터는 신뢰 받는 회사로 성장 발전한다.

이에 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 윤리 강령을 제정하고 실천을 다짐한다.

윤리경영

  • 1

    모딘원진 주식회사는 기업의 사회적 책임을 소중히 여기고, 고객의 가치와 신뢰를 얻기 위해 공정한 기준에 따라 행동한다.

  • 2

    이러한 기준을 지키기 위해 높은 수준의 윤리성이 필요함을 깊이 인식하고, 공정하고 윤리적인 직무수행을 통해 깨끗한 기업 문화를 정착시켜 고객에게 감동을 주는 회사, 임직원에게는 근무하고 싶은 회사, 사회로부터는 신뢰 받는 회사로 성장 발전한다.

  • 3

    이에 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 윤리 강령을 제정하고 실천을 다짐한다.

윤리규범의 적용

제1장국가와 사회에 대한 책임

모딘원진 주식회사는 법규∙관습∙문화∙사회적으로 공인된 가치관을 존중하며, 합리적인 사업 활동을 통해 사회 발전에 공헌하며, 자발적인 사회 봉사를 통해 지역사회 발전에 기여한다.

제2장고객에 대한 책임과 의무
고객의 만족이 곧 회사의 발전임을 인식하며, 고객의 권리를 존중하고 가치 증대에 노력한다.

1) 고객에게 진실하고 성실한 자세를 유지하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
2) 고객의 의견을 존중하고 최고의 품질과 서비스를 합리적인 가격으로 제공한다.
3) 기타 비도덕적 행위로 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.

제3장주주에 대한 책임과 의무
주주의 의견을 최대한 존중하고 주주의 권익과 투자가치를 극대화하는 데 전력을 다한다.

1) 위험 관리 체제와 내부 통제 제도를 갖추어 효율적이며, 합리적인 투자와 관리를 할 수 있도록 한다.
2) 책임 경영 체제를 구축하여 주요 경영 의사 결정시 절차를 준수 함으로써 주주의 신뢰를 확보하고 주주의 목소리에 귀 기울인다.

제4장공정한 경쟁과 거래
사업활동을 영위하는 국내외 모든 해당지역 제반 법규를 준수하고, 상거래 관습을 존중하며, 자유롭고 공정하게 거래한다

1) 경쟁자의 정당한 권리를 존중하고 경쟁 관계를 상호 발전의 계기로 삼는다.
2) 경쟁사를 비방하거나 약점을 악용하지 않는 정당한 방법으로 자사의 경쟁 우위를 확보한다.
3) 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 하며, 거래 조건 및 거래 절차에 대해 사전에 충분히 협의를 거친다.
4) 협력회사와의 모든 거래는 평등한 참여 기회가 보장된 가운데 자율 경쟁의 원칙에 따라 이뤄지도록 한다.
5) 협력회사 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준(제품, 서비스, 가격, 신뢰성)에 따라 투명하고 합리적인 방법으로 수행한다.

제5장임직원의 기본 윤리
모든 임직원은 모딘원진 주식회사의 구성원으로서 긍지와 자부심을 가지고 올바른 가치관과 윤리관을 확립하여 공정하게 직무를 수행한다.
  • 1) 기본윤리
    • ① 모딘원진 주식회사 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지한다.
    • ② 회사의 제반 정책, 사규, 규정의 내용을 이해하고 충실히 준수한다.
    • ③ 급변하는 다양성의 시대에 부합하는, 회사에서 요구하는 인재상이 될 수 있도록 끊임없는 자기계발을 통해 이를 달성한다.
  • 2) 윤리강령 위반행위
    • ① 회사의 명예를 실추시키는 행위
      • 회사 직무 이외의 사생활이 지나치게 문란하여 회사 직무수행에 영향을 미칠 수 있거나 회사의 명예를 실추시킬 수 있는 행위
      • 고의 여부를 불문하고 부실한 업무로 인해 대외적으로 회사의 명예를 손상시키는 행위
      • 이해 관계자에게 위압적인 언행 및 품행으로 회사의 명예를 손상 시키는 행위
    • ② 인화단결을 저해하는 행위
      • 유언비어의 조성, 유포 등 조직 내 불신 풍조를 조장하거나 건전한 분위기를 저해하는 행위
      • 상사가 법규 및 회사규정에 어긋나는 업무지시를 하거나 교육 및 지도를 게을리 하고 인격적으로 모독하는 행위
      • 부하가 상사에 대해 언행이나 품행상 예의를 갖추지 않아 상사의 통솔에 문제를 야기하는 행위
      • 혈연, 지연, 학연, 성별, 종교, 장애 등을 이유로 동료, 고객 또는 공급자를 차별하는 행위
    • ③ 부당 업무처리
      • 직무의 공정성을 저해 할 수 있는 모든 형태의 금전적 이익이나 사례를 받는 행위
      • 이해관계자와의 공동투자, 공동재산 취득, 금전대차 행위
      • 특정 이해관계자에게 이익 또는 불이익을 줄 목적으로 당연히 해 야할 업무를 하지 않거나 선량한 관리자 주의 의무를 다하지 않아 회사에 손실을 끼치는 행위
      • 과다한 자산의 취득 및 부실한 자산의 취득으로 회사 자산을 낭비하는 행위
      • 사적인 목적으로 회사의 시설, 비품, 기타 물품을 사용 또는 반출 하여 회사의 재산손실 및 업무 수행에 지장을 초래하는 행위
      • 공금을 가로채거나 사사로이 융통하여 사용하는 행위
    • ④ 정보 유출 행위
      • 고의성 여부를 불문하고 회사 기밀사항, 사업정보 등 회사 내부정보를 허가 없이 유출하는 행위
      • 업무상 취득한 정보를 이용하여 개인적 이권을 갖는 행위
제6장임직원에 대한 책임
회사는 모든 임직원을 독립된 인격체로써 존중하고, 능력과 업적에 따라 공정하게 평가하고 대우하며, 능력개발을 위한 지원과 교육기회를 제공한다.

1) 임직원의 능력과 업적에 따라 공정한 기준을 적용하여 평가하고 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 인종 등에 따른 차등을 배제한다.
2) 임직원의 자유로운 제안과 사생활을 존중하고, 주인의식을 가지고 긍지와 보람을 갖고 일할 수 있도록 제도와 조직문화를 조성한다.
3) 임직원을 자율적이고 창의적인 전문가로 육성하기 위하여 적극적으로 지원하고 여건을 조성한다.

제7장윤리강령 미 준수에 따른 징계
본 윤리강령 미 준수에 따른 징계는 사규에 따라 엄중히 처리한다.
부칙
제1조 시 행

본 윤리강령은 2014년 7월 1일부터 시행한다.

제2조 적용대상

본 윤리강령은 회사, 임직원, 협력업체, 거래관계에 있는 이해 당사자를 적용 대상으로 한다.

제3조 해석 및 자문

본 윤리강령과 관련하여 의문이나 상충되는 사항이 있는 경우 윤리 위원회를 통하여 자문을 구하고 그 해석에 따른다.

제4조 사내 다른 규정과의 관계

윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사 내 타 규정에 우선한다.

윤리경영

원진그룹 내의 불공정한 업무처리, 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리사실 등에 대한 제보를 받고 있습니다.

신고자의 신상정보는 절대적으로 보호되며, 신고내용은 빠른 시일 내에 처리됩니다. 처리결과는 실명의 경우 홈페이지 또는 이메일로 답변을 드리며 홈페이지를 통해서만 확인하실 수 있습니다.

신고자 신분 비밀보장 및 불이익 금지

  • 신고자의 신분에 대한 확인요청이나 신고자를 알아내기 위한 탐문 활동 등 신고자 색출을 위한 모든 행위를 금지합니다.
  • 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 신고자의 신분을 인지하였을 경우라도 누설을 금지합니다.
  • 본인 동의 없는 신고자 및 조사 협조자의 신분 공개는 금지합니다.
  • 신고자에 대한 인사상 불이익을 금지하고 있으며, 이를 위반시 처벌할 수 있습니다.
  • 신분 보호 의무를 위반한 임직원 및 관련자는 처벌할 수 있습니다.

신고접수 예외인 경우

  • 사실에 근거하지 않는 비방
  • 개인 사생활과 관련된 사항
  • 원진그룹과 계약관계가 없는 대금 및 임금체불 등